蛻變、成長、攜手閃耀未來 ——上藥藥材召開“耀才”新星培養(yǎng)計劃階段性工作總結(jié)匯報會議

 為深入了解并評估“耀才”新星入職以來輪崗的學習進展與階段性工作成果，3月31日下午，上藥藥材召開“耀才”新星培養(yǎng)計劃階段性工作總結(jié)匯報會議。上藥藥材黨委副書記、總經(jīng)理王波，黨委副書記（主持工作）、副總經(jīng)理胡怡，上藥藥材人力資源部負責人及職業(yè)導師出席會議。會議由上藥藥材人力資源部副經(jīng)理陸燕萍主持。

七名“耀才”新星分別圍繞各自入職以來的輪崗經(jīng)歷進行了匯報，不僅回顧了各個崗位的工作內(nèi)容與進展，還深入分析了自己在輪崗過程中的收獲與成長。每位“耀才”新星都分享了自己參與的項目或案例，詳細闡述了應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)的思考體會，并展望了下一階段的職業(yè)發(fā)展目標。

各位職業(yè)導師逐一進行了點評，對“耀才”新星們在工作中展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力給予了切實評價，并對后續(xù)工作的改善點提出了有針對性和可行性的改進建議。

公司領(lǐng)導與七名“耀才”新星進行了互動交流，對“耀才”新星們未來的職業(yè)發(fā)展指明了方向，以便于在后續(xù)職業(yè)道路上更好地規(guī)劃和提升。

胡怡認為，人生是持續(xù)學習的過程，唯有不斷學習才能實現(xiàn)自我超越與進步。她希冀“耀才”新星能沉下心，既要把在大學所學系統(tǒng)化學習方法論應(yīng)用于職場，更要通過基層鍛煉構(gòu)建滾雪球式的成長閉環(huán)。上藥藥材是一家貫穿“中藥材、中藥飲片、中藥保健品制造和分銷”全產(chǎn)業(yè)鏈的大型中藥企業(yè)。公司在新一輪發(fā)展進程中，構(gòu)建讓青年成長成才的職業(yè)發(fā)展平臺離不開新生力量的參與推動。“耀才”新星要充分借助公司豐富的資源不斷成長，找到自身廣闊舞臺，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展，共創(chuàng)更輝煌的未來。

王波對七名“耀才”新星予以充分肯定，并提出三點期望：一要扎根崗位、提升能力。新生代人才需立足崗位、腳踏實地，把專業(yè)能力提升與公司經(jīng)營思維相融合，逐步成長為復合型專業(yè)人才。二要融入企業(yè)、追逐夢想。“耀才”新星作為新生力量，要結(jié)合上藥藥材 70 年的歷史文化傳承，將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密相連、相互促進、共同成長。三要珍惜時光、穩(wěn)步前行。青年人要積極把握當下，腳踏實地積累經(jīng)驗，不急于求成，不負韶華和青春。此外，王波要求人力資源部構(gòu)建事業(yè)與人文關(guān)懷體系，完善人才培養(yǎng)矩陣，激發(fā)青年人才創(chuàng)新潛能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。

此次會議既是對“耀才”新星培養(yǎng)計劃階段性成果的總結(jié)，更是對“耀才”新星們未來發(fā)展的規(guī)劃展望。上藥藥材將持續(xù)為青年人才搭建廣闊平臺，推動員工個人價值與企業(yè)發(fā)展共贏。

返回